如何在LinkedIn上和新人沟通

damaiwang

●确定在LinkedIn上可以联系的新人

发送好友请求，请始终个性化邀请。提醒人们你的相识方式，或者让他们知道与你建立联系的原因。考虑一下对他们有用的东西，而不仅仅是对你有用的东西。如果你收到不包含消息的连接请求，请发送消息以找出他们可能想要与你建立联系的原因。
如果你是LinkedIn的高级用户，并且可以完全访问查看你的个人资料的人员的详细信息，那么你也可以将此作为每周计划的一部分。查看和发送消息以建立和培养关系。

例如，如果它是现有的一度，则可以这样开始这样打招呼：

嗨，XX……你好吗？我注意到你本周已经查看了我的LinkedIn个人资料，这促使我重新联系！

然后，你可以参考上一个对话，并尝试安排下一个电话或会议以寻求任何开展业务的机会。

如果是2度或3度联系，并且你之前从未联系过，则可以发送如下消息：

依然先是问候打招呼，我注意到你最近查看了我的LinkedIn个人资料，并且由于我们之前没有发言，所以我想检查一下你是否找到了所需的信息，或者我是否可以提供帮助？

如果你从LinkedIn获得成果并希望与同行或行业同事建立联系，则可能会发现LinkedIn组是一个不错的选择。他们确实需要进行一些研究才能找到正确的解决方案，并且他们需要时间和精力来取得结果。

●检查“通知”选项卡和消息并作出适当响应

滚动浏览新闻源，从你的人脉关系以及你关注的公司和个人那里收集见解。通过与你的业务目标相关的反应，评论和共享来参与内容。

查看每日简报以及新闻和视图，以获取最新的业务更新。适当共享或使用信息。

与你的LinkedIn网络共享内容。这可能来自你的公司页面，网络中的某人，或者来自你自己的内容（作为简短更新，较长的文章或视频）。
通过响应邀请请求并发送邀请请求来构建网络。

通过分析你的LinkedIn个人数据和针对既定目标的进度来总结过去。（LinkedIn群控：2833139104）

鹰击长空

学问挺多，还得好好学习！受教