跨境电商：你适合当老板与CEO吗？

易小仓123

现阶段帮一些跨境电商ERP企业在推荐人才，招聘，也在帮一些毕业生找工作，其中有这么两种情况存在：

一、还没有毕业的学生，他们很多的愿望是在学校上学期间就能找到实习的机会，让自己毕业的时候比别的同学更有实践的经验以此来求得胜出，找到好工作。

同时，也有很多学生他们是一直关注贸哥，他们也跟我聊到了一个最为现实的问题，那就是他们想先学习，然后出来自己创业，因为他们看到了很多大学生毕业就创业的案例，他们也开始了解跨境电商这个行业，知道这个行业的进入门槛其实是不高的，这也让他们有一颗单干的信心。



二、跨境电商ERP企业老板招人难，这里出现有两种情况：

1、小的跨境电商公司，办公环境不是很好，并且公司的规模很小，有统计数据是这样的就是跨境电商的规模80%在10个人以下，这也是因为这个行业的入门门槛较低的原因，所以这样的小规模的跨境电商企业在招人的时候是痛苦的，这一点贸哥帮过这类企业招过，真的不容易，薪资开高点也不怎么吸引人。

2、招有经验牛逼的运营也很难，像亚马逊运营总监级别的人才，他们自己有经验，很多都自己出来创业了，所以招这类的人才对于跨境电商企业来说也是很缸盖的。



那么，是不是这样就不用招了呢？

你要知道并不是所有的人都适合当老板，当CEO，虽然上面说到的跨境电商的门槛不高，但是随着竞争的日益激烈，想要在跨境电商行业中胜出也已经不是那么容易的，不仅要有管理的能力，还要有选品的能力，运营的能力，还得要有财务方面的能力等等。

与其自己开店卖产品的不温不火，还不如加入一家成长快，规模大的外贸ERP企业一起成长，万一公司上市，分上一些原始股也是可以实现自己的财富梦想的，同时专注于做一个方面的运营，管理，也不会那么地辛苦，你认为呢？
本文摘自一点资讯