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几乎每个行业的专业人士
都满怀希望和兴奋地看待他们的目标
不幸的是
对于大部分目标制定者
这种兴奋通常只持续到第一季度末
或者往往更早
今天介绍的这几种方式，可以让业务员在2017焕发新生！
♡ 创建一个客户管理计划
其中包括所有客户每月的接触点。这可能是一个电话，业务回顾，礼节性拜访，电子邮件，来自客服团队的电话，个人信件，表示感谢的礼品等。选择有很多种，结果始终是促进忠诚度和销售。
♡ 在客户所在场所中找好联系人
确保记住“后备联系人”和你的买家的同事、上级和直接下属。联系人的数量和质量兼备才能加快销售。
♡ 每天再打一次电话
♡ 让你的经理与你一起打销售电话，直接指导反馈
或者，如果你自己是一个销售主管，更积极地为你的团队提供及时和具体的反馈来改进你的团队。
♡ 拥抱新媒体
♡ 搞一个再激活活动运动
每周给以前失去的客户打电话。
♡ 清理你的渠道
摆脱那些永远不会结束的交易。用新的空闲时间找到新的、机会更好的交易。
♡ 启动一个客户咨询小组
某天，把你最好的客户聚集在一起，了解他们的的想法，以便知道如何更好地服务于他们。
♡ 发起一项内部公司通讯
分享客户成功的故事和胜利。员工对公司的感觉越好，就会有更多的机会来成长.。
♡ 参加工作坊，看书，参加会议，观看视频
今年主动把握学习机会，实施新的想法，加速销售.
♡ 拥有小野心
为本周设定一个目标。专注于它，并超过它。每周一次的短跑效果胜过通常的年度马拉松。
♡ 更多地赞赏你的销售团队
不要让他们只在私底下认为他们做得很好。积极地强化你希望员工重复的行为。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2017-4-12 10:06:58
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