外贸人你怎么变得更出色（2）

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外贸人你怎么变得更出色（2）

六：结果导向——咬定功劳，不看苦劳

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、一开始就要想怎样把事情做成;
　　2、办法永远要比问题多;
　　3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
　　4、没有条件，就创造条件;
　　5、把任务完成得超出预期。

七：善于沟通——当面开口，当场解决

　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

　　1、沟通和八卦是两回事;
　　2、不说和说得过多都是一种错;
　　3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决
　　4、培养接受批评的情商;
　　5、胸怀大局，既报喜也报忧;
　　6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八：合作——团队提前，自我退后

　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!

　　1、滴水融入大海，个人融入团队;
　　2、服从总体安排;
　　3、遵守纪律才能保证战斗力;
　　4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”;
　　5、多为别人、为团队考虑。

九：积极进取——永远跟上企业的步伐

　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局!

　　1、以空杯心态去学习、去汲取;
　　2、不要总生气，而要争气;
　　3、不要一年经验重复用十年;
　　4、挤时间给自己“增高”、“充电”;
　　5、发展自己的“比较优势”;
　　6、挑战自我，未雨绸缪。

十：低调——才高不必自傲

　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

　　1、不要邀功请赏;
　　2、克服“大材小用”的心理;
　　3、不要摆架子耍资格;
　　4、凡是人，皆须敬;
　　5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置
　　6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一：节约——别把老板的钱不当钱

　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、报销账目，一定要诚信;
　　2、不耍小聪明，不贪小便宜;
　　3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸;
　　4、珍惜工作的每一分钟时间;
　　5、每付出成本，都要力争最大收益;
　　6、记住：省下的，就是利润!