Woolworths验厂介绍及等级结果划分

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图片Woolworths公司介绍
   Woolworths在1924年12月5日开了自己的第一家商店。店铺位于便宜得惊人的Pitt街的一座地下室中。如今Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商，具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。 Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。



Woolworths验厂原则

1. 强制劳动，即时废止  不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。　　

2. 十四以下，不得雇用不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。 　　

3. 合理工资，维持生计设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。 　　

4. 工作环境，确保安全尤其须注意工作时间及超时工作，确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。 　　

5. 平等机会，杜绝歧视为雇员提供平等工作机会和工资，禁止任何形式的歧视。 　　

6. 组织工会，沟通有道工会的设立，有助促进劳资双方的沟通和商议。


WooWoolworths验厂结果分为几个等级？Woolworths验厂结果等级划分？
1、 批准（工厂符合所有审查要求，没有证据显示有任何关键不符合点或非关键不符合点，不需要改正行动计划，不需要改正后的再审，WOOLWORTH会向其发放符合规定证书）

2、 有条件批准（工厂未符合所有审查要求，没有证据显示有关键不符合点，但发现有非关键不符合点，因此工厂首次审查不被完全批准，这种情况下，将实行改正行动计划，根据不符合点的严重程度可能再审）

3、 存在风险（工厂未符合所有审查要求，发现有关键不符合点，也就是说，工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准，需紧急实行改正行动计划，尽快做到符合，存在危险的工厂必须进行再审）