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【最美跨境人】最美多平台,自由豪迈的卢帅

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发表于 2015-8-4 14:35:39 | 显示全部楼层 |阅读模式



【编者按】:9月2-3日,由雨果网主办的中国(厦门)跨境电商大会将在厦门隆重举行。“最美跨境人”作为本次大会的亮点环节,吸引了无数跨境电商卖家的踊跃报名参加。即日起,雨果网将推出系列专题文章,讲述这些卖家与跨境电商千丝万缕的不解之缘。他们可能不是日销千单的大卖,也没有满满的干货分享,但却对这个行业有着不一样的情愫。如果你也想参加本次大会,与行业各路大神零距离交流,就赶紧【报名】参加吧!

在接受雨果网采访的时候,卢帅刚结束完一次电话会议,对于因此让小编稍等片刻这件事,卢帅谦逊地表示了歉意。
“我是做软件开发出身的,从事跨境电商后,也就做点跟软件有关系的。”卢帅是杭州市王道跨境电子商务有限公司(以下简称王道)的CEO,自2010年至今,他和他的王道已经一起走过了五个年头。此前,在雨果论坛第五期的时候,卢帅分享了自己在多平台运营方面的经验,可以说,多平台操作,是他与王道一起摸索出来的特色运营模式。卢帅坦言,最多的时候,公司曾同时运营十几个平台,上百家店铺,在每个平台上都发挥出不错的水准,这是相当不容易的。

“说实话,多平台操作也是迫不得已的举措。你知道的,每个平台作深入之后,总会有一个流量上限,达到了,就很难再进一步。因此,我们希望能够通过多平台的方式,增加销量。”卢帅说,多平台操作,所带来的最大的困难就是信息和资源的管理。

“你也知道,人就这么多,对人力资源的分配、信息资源的管理整合等都是大问题。但是也得益于此,这个模式为我培养了好几个全能团队。”卢帅说,自己手下的团队各有特色,他们根据自己的性格、特质等选择最适合自己的平台运营操作,一个团队负责一个平台,很能锻炼团队的能力。

“我认为内在机制十分重要,我们做了十几个平台,一百多个店铺,我不可能都去关心。这样,领队的个人性格和能力就很关键了。领队的性格、行事作风,直接决定了整个团队的风格。”卢帅说,领队不是靠培养的,而是靠选出来的。让适合的人成为团队的核心,这样才能发挥整个团队的效率。

针对多平台方操作,雨果网问及如何突破瓶颈,卢帅坦然道:“所以需要多平台操作。”卢帅说,每个平台的每个品类都有上限,达到一个量就上不去了,这就是所谓的瓶颈,目前王道采用的跨越瓶颈的方法,是横向扩张——即多平台加多品类的模式。“这样的供应链不会太专一于一个平台和一个品类,亚马逊达到上限了,我们还有eBay,母婴做到极致了,我们还可以做美妆。”卢帅说,这样做单个产品无法扎深,但是每个品类其实并不一定要做到全平台最好,只要保持在中等偏上的水准就够了。

“开放是我们一直以来的文化氛围。我从不要求他们要打卡上班,也没有固定的上班时间,完全看他们个人和团队的偏好和习惯。只要在限定的时间内做出成效,怎么做,那就是团队的事情。当然,我们必须坚守最基本的道德底线,更不要去触碰法律的禁区。”卢帅说,对于出成果的判定,卢帅也坦言,销量是最基本的,不求你一定达到怎样高的销量,但是最起码能够证明你的方法是可行的,不会处在落后地位,在此基础上我们再看其他方面。根据各个团队的不同情况,有些团队适合做爆款,他们的整体销量也许不如另一个团队,但是每个月都能出一两个、十几个爆款,那也是可以的;有的团队虽然自己并不出彩,但是对其他团队能够起到很好的贡献和支援,这样的团队也很受欢迎。总之,除了在限定时间内证明你的价值,在王道,没有其他框架能够束缚住你。“每个人进入王道后,我都会给他们灌输一个理念,那就是我们赋予的自由,希望能够发挥他们的创造力。”卢帅说。

对于参加此次的最美跨境人比赛,卢帅的参赛宣言显得霸气十足:“我希望能够与所有的跨境人一起,结庐山野,共谋大业!”(文/雨果网 陈键彬)

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发表于 2015-8-5 10:43:01 | 显示全部楼层
看到照片感觉老帅了,内容也不错哦
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