Kingfisher（翠丰）社会责任验厂注意事项及关键性失误点

meanhow_Ryan

Kingfisher社会责任验厂政策-供应商环境与伦理行业守则
       翠丰通过产品生产，和工厂合作在必要的地方进行改进来改善人们的生活质量，但是作为一家公司，翠丰不会和那些未致力于进行改善或与翠丰评估程序所规定的标准相去甚远的工厂进行合作。那些通过了翠丰关键性失误点的工厂将依照翠丰标准进行Kingfisher社会责任验厂，并被授予相应的表现等级。对于那些没通过任意一个翠丰关键性失误点的工厂，我们将不采购其产品。

翠丰关键性失误点：
1．该工厂雇佣低于当地最低合法年龄限制的童工，以及/或低于14岁这一最低限度。
2．该工厂使用被强迫，遭抵押或非自愿的工人。
3．工人们被强迫缴纳“不合理”押金，或其身份证件被雇主扣押以至于在合理通知后他们不能自由离开。
4．工人们遭受虐待，受到虐待威胁或胁迫性的口头虐待。
5．该工厂提供给工人的住所未与工厂或生产区域清楚地隔离开来。
6．在工厂和宿舍的各个区域或楼层,没有提供给工人以足够数量的,没有上锁的安全走火出口.
7．该工厂故意持续违反当地或国家环保法规，且没有对此进行改进的行动计划。
8．工厂管理层没有明确的意愿去改善在Kingfisher社会责任验厂过程中发现的重要问题。

Kingfisher社会责任验厂标准
对于那些达到或主动争取达到以下有关劳工福利条件、健康安全和环保管理方面标准的工厂，我们将从那里取得货源。
1、 童工 所有工人都必须达到当地法律规定最低年限，（以及/或）大于14岁 工厂须持有所有工人的年龄记录 18岁以下的未成年工晚间（晚10点到早6点之间）不得工作，不得从事对其健康有潜在危险的工作 工厂应制定相关政策并参与其所属产业消灭对童工进行任何形式剥削的活动中去
2、 工作时间 工厂应保留一定记录记载每个工人的工作时间，包括合同内规定的和加班时间。 劳动合同规定的工作时间每周不超过48小时 所有加班均属自愿并按加班工资支付。
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