23条职场潜规则

B7in

  这个是在网上搜到的２３条职场潜规则．
   
1、理想很重要，但比理想更重要的事利益。
     职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱，一切活动的基础都是利益。只看重理想，而不明白利益的重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
     2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
     职场中一些的人名字叫‘伪善’。他们表面是公义，心里却是生意。我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其被伪善的人害死，不如学会伪善。
      3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
     老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，也必须也自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场的‘烂好人’，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
      4、工作不会害你，只有人才会害你。
     在职场里，我们做的是工作，但相处的却是人。所以工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
       5、做事要藏拙，做人要露怯。
      职场成功者是什么样的？他们看起来是不是并不怎么厉害，甚至到处都是缺点，好像随时都可以被超越？可做事情时，这些人又面面俱到，几乎不露破绽，让人抓不到把柄。职场里生存，不是看你能做多好，而是看你能‘活’多久。所以做人要暴露缺点，让人不防备，做事要处处小心，不被人抓把柄。
       6.、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
     上司夸你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的奖励。很多上司不吝啬嘴上赞扬，却把实际好处藏在自己口袋里，被夸就意味着你少了晋升的机会。
       7、规划要长远，拿钱要及时。
     职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽快拿到，只有落袋为安才是你的钱。要记住，人生是你的，可以长远规划，而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。
      8、得罪人是有成本的。
     在职场上，得罪人是有成本的。你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐你。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠地报复你。
     9、在好上司手下做能臣，在坏上司下做奸臣。
      能够分清上司的好坏，明白上司的需求，在好上司手下做能臣，在坏上司下做奸臣，这才是职场的最高境界。
      10、别人对你越坏，你要对人越好。
     好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人绝对不能得罪，你得罪他们，必得十倍恶果。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是他对你坏，你对他好。
      11、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
     劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么。不是永远不停老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪一句对自己有害。
     12、上司不会适应你，只有你去适应上司。
     在职场中，你权利有多大，就又多重要。一个毫无权利的人像大海中的鱼，只有鱼适应海洋，没有海洋适应鱼的。你想要生存，就这样适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。
     13、埋头苦干打天下，只会碰一鼻子灰。
      职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求要大于做事的要求。
    14、身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人是你的错。
      怨天尤人能让一个人脱离失败吗？它只会让你在挫折里越陷越深。把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法，这才是小人物职场生存的出路。
    15、职场上没有平白无故的好人。
     职场的残酷在于，我们自己不能做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。因为每一个人都是为了利益而来，所有人都是围绕着利益打转。任何天上掉下来的馅饼，都是有毒的。
      16、越是好人升的越慢，而人品坏的人升的快，所以别得罪他们。
      人品坏的人，通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁，帮上司干私活多余公事，所以他们通常是上司优先推荐的对象。但他们做的每一件事，都能够另自己有好处，使他们得到升职加薪的机会，这样的人别招惹。
      17、顺境要给自己留后路，逆境反尔要冲锋向上。
      职场潜伏着是平时说话谨慎、顺境给自己留后路，关键时候泼辣敢干、什么都不怕的人。虽然只是前后顺序之差，结果却有天壤之别。
      18、你喜欢谁并不重要，重要是谁对你有用。
     你喜欢的人，通常是比你职位低，比你还不思进取的人。而你讨厌的人，通常是你的上司，逼迫着你干活的人。喜好从来都不是职场中判断人的标准，只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。
     19、上司要说给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
      上司说话不算数，是职场中最常见的现象。上司说了给你的，往往兑现不了，因为对他们而言，‘说过的’就是等于‘做过了’。这种‘说’，往往代表着‘不兑现’。
       20、公司利益并不代表你的利益。
      公司利益，其实就是老板的私人利益。你应该有自己的职场利益，把老板的利益当做自己的利益，这是职场里最大的忽悠。
      21、上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。
     上司通常会用理想绑定的方式老控制下属，把他个人的思想转换成集体理想，让所有的人为同一个目标奋斗。上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上思考。
      22、在职场上，没有谁完全靠真本事吃饭。
      职场里的每个人的身上都有自己的属性。有的人背景硬靠山足，有的人会阿谀奉承，有的人知道怎样维护上司的利益。在幕后，很多人都会小花招，而正是这些你看不到的东西，成为他们制胜的法宝。
      23、没有不合理的职场，只有不合理的心态。
       所有认为职场不合理的人，都是失败者，因为一切都是心态的问题。失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会，努力的适应职场，让自己游刃有余。
转载：陆琪　《潜伏在办公室》

桃狸_╯_3╰мe_

瞄一下

Come_on_Baby

利益在第一位

B7in

Come_on_Baby 发表于 2013-8-23 10:21
利益在第一位

能为公司带来利益的才是好员工。。。

B7in

桃狸_╯_3╰мe_ 发表于 2013-8-23 10:19
瞄一下

看到了什么。？

Come_on_Baby

B7in 发表于 2013-8-23 10:35
能为公司带来利益的才是好员工。。。

能保证员工利益的才是好老板

B7in

Come_on_Baby 发表于 2013-8-23 10:59
能保证员工利益的才是好老板

恩恩。对的。。。。

Come_on_Baby

B7in 发表于 2013-8-23 11:03
恩恩。对的。。。。

小公司这样的老板不多

B7in

Come_on_Baby 发表于 2013-8-23 11:04
小公司这样的老板不多

就看你的运气了。。。。

Come_on_Baby

B7in 发表于 2013-8-23 11:06
就看你的运气了。。。。

是的，我以前上班的时候老板就不给
我们算的赚钱，他说赔钱