环球外贸论坛踢楼活动

ledvivi

ZJL浪子 发表于 2013-7-6 20:47
现在每天上班都会到论坛上逛逛，发发心情，聊聊感慨。

要发建议才可以获奖的哦，如果是单纯的灌水不可以呢

ledvivi

想说，感觉每天的广告都删除不完。每天上论坛的第一个操作就是看看后台的广告，基本都是直接删除的多

lyilcl

中奖名单已经出来了？

daoguangban

lyilcl 发表于 2013-7-9 11:32
中奖名单已经出来了？

应该没有那么快··活动是到17号的吧

daoguangban

推出纪念活动,比如文化衫，我们会看到论坛举办了有很多的技术比赛的活动.对于纪念活动个人感觉还是很少的,就象有着一个发展历史的论坛作为一个有着传承的团队组织,文化的积淀很重要,就像作个文化衫的活动就很不错的.  哈哈，这个是一个朋友建议的，感觉好像挺不错··

上海华空

1.人员状况
目前论坛在线人员以外贸新人与货代宣传居多.
2.人员需求
（1）大部分新人以急切出单为主，各方面的知识不甚熟悉，缺乏规范化，系统化处理问题。
建议：整顿一个详细的流程，相当于外贸培训学院类的帖子，系统教学与规划新人，让外贸新人对整个流程与具备相关的知识有个大概的了解，详细内容可以开专贴学习。
重点：新人的学习能力与坚持，只有把论坛知识与信息并重，才能让人员留下。
“好铅笔不如一个烂笔头”当忘记的时候就会想起论坛，去查询相关知识。
（2）货代等宣传，大部分是做外贸人员的生意，当外贸人员大于货代，还好。
反之，建议规范各个广告宣传，不要让广告商把论坛沦为推广的工具。
3.采购信息
鼓励外贸人员把不好做的单子共享，资源共享，合作双赢。
4.心情交流
QQ群大致已经取代，大多数人的想法都不想公开，其实“开诚布公”更能学习弥补自己的知识，心情等，经验交流永远是外贸人员所欠缺的！
言而总之：论坛需要吸引点，
1.知识。
2.经验。
3.采购信息。出单。
4.心情交流，有温暖。
5.奖励机制。
6.小概率事件，

金一新

上海华空 发表于 2013-7-9 14:10
1.人员状况
目前论坛在线人员以外贸新人与货代宣传居多.
2.人员需求

总结的太好啦，不仅专业，还体现LZ的尽心。

幸福番茄

我想问的是怎么空间里包不了红包的啊

ZJL浪子

希望论坛的前辈能多扶持一下新人，好多新人的帖子都没人光顾的。

daoguangban

严厉打击灌水,这点上邪恶八进制我觉得作的比较好.作为技术组织大家都喜欢做纯净的交流氛围.看到一些灌水的言论首先是对论坛的形象是一种不好的印象.我觉得论坛在这方面可以严厉打击.