什么样的Sedex／SMETA审核报告才能顺利拿到沃尔玛黄灯？

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  2017年8月，沃尔玛正式宣布其原先的ES审核将被认可的八大审核项目取而代之。到底什么样的审核报告才能拿到黄灯，到底哪些审核机构报告才能被接受，上海明傲首席顾问和大家一起回顾并总结一下，做到有的放矢，事半功倍。
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沃尔玛认可八大体系的第一阶段

沃尔玛2017年2月20日邮件通知各供应商，2017年8月1日起采用其认可的八大审核项目



沃尔玛认可八大体系的第二阶段

沃尔玛针对Sedex审计方式，指定审核机构。

审计方式：认可其官方公布的所有审核机构



沃尔玛认可八大体系的第三阶段

沃尔玛针对Sedex审计方式，指定APSCA组织的审核机构

审计方式：认可其官方公布的所有审核机构，至此，沃尔玛认可的CSR项目审核机构确定。后面有没有变化，我们会随时关注动态。



重点来了，如何评判审核结果？下面我们说说沃尔玛针对这些标准的评级



沃尔玛的指引文件明确说明判定的依据有两个：

1.1 企业选择的标准本身，如选择SEDEX/SMETA，则按照这个标准来判定。

1.2  Wal-mart自己的标准与考量因素（只是我们之前猜测最有可能的判定标准）。



根据这两个判定原则，下面我们可以对橙灯及红灯项目问题做个分析。玛对八大审计判定

事实上，据业内人士分析，沃尔玛对八大标准报告的判定经历了三个阶段：

1. 按照沃尔玛原有的判定标准来对8大体系的标准评级

  沃尔玛认可8大标准，初衷是结合审核报告的问题点来判断。但是，最核心的是按照自己原有标准来对结果进行判定，意思就是：不管工厂选择的8大审计方式中的问题点怎么写，对结果的判定影响不大，甚至可以说是没有影响的。因为沃尔玛有自己的判定依据。

  作为上海明傲首席顾问，结合以往多年的审核和咨询项目经验，以及目前其他客户比如迪士尼的验厂判定标准，我们当初认为这是最可能采取的报告评判标准，对客户对企业都是相对公平的。毕竟不同的审核项目有不同的判定标准，但是对于同一个客户，其判定标准应该是统一的。但不知为何，沃尔玛之后又进行了变更，沃尔玛对结果的判定就进入了第二阶段。



2. 完全按照8大体系的标准来判定ES的等级

  这个阶段的时间段大致处于8月下旬至9月上旬区间，在经历第一阶段后，沃尔玛ES部门步入了另外一个极端，完全按照企业选择的8大体系的标准判定结果。企业选择的体系，审核报告明确通过，那么就是黄灯，否则就是橙灯。

  以SEDEX/SMETA与BSCI报告为例。BSCI验厂结果只要是C或者更好的A、B级别，在BSCI报告提交后，毫无疑问，工厂100%是黄灯，意味着工厂在ES方面，满足沃尔玛要求。SEDEX/SMETA验厂报告上，只要写了FOLLOW-UP的问题，不管这个问题在以前是什么级别的问题，都一律判定为橙灯，比如月加班超过36小时，将直接导致橙灯。

   这样的评判标准，显然是偷懒省事，不作为乱作为的方式。相同的问题，只因供应商采用不同的审核项目，最后却得到不同的结论，简直荒诞可笑。在此期间，沃尔玛误杀了很多工厂。那段时间很多做SEDEX/SMETA的工厂重新做了跟进审核。但是这种判定存在致命缺陷，判定标准不统一，草率判定，显示公平。比如按照BSCI审核标准，企业社保不交或者少交，在其他问题符合的情况下，完全可以拿到C。现在BSCI审核下来基本都是C，而且很少有企业能做到社保全部交纳。反观SEDEX／SMETA项目，只要社保缴纳不全就是FOLLOW－UP，按照沃尔玛这一判定标准，这样的工厂是橙灯，需要复审。




3. 结合沃尔玛的判定标准对8大体系报告进行评级

正是经历了第二阶段的摸索，沃尔玛调整了标准，从9月10日左右开始，标准进行了调整，将1与2结合起来对工厂提交的报告进行综合性的分析与判断。

笔者坚持认为，第一种评判标准更为公平合理，也容易操作，现在迪士尼就是采用的这一方法。

相信不久沃尔玛还是要回归到第一种评判方法上。