优秀员工具备的六大技能，你具备几个？

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在老板心目中，怎么样的员工才算是优秀员工？
经过调查，90%的老板认为，应具有专业技能，善于解决问题，善于沟通，培训技能，理财能力和信息管理这六大技能才称得上优秀。那么，在这六大技能中，你又具备了几个呢？

第一，具备专业技能：作为一名员工被招进企业，具备专业技能是最基本的。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。

第二，善于解决问题：无论在自己的生活还是工作中，都会遇到各式各样的问题，解决问题已经成为我们每天必须要做的事情了。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。

第三，善于沟通：每个公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。善于沟通能够有效地解决公司内部矛盾。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。

第四，培训技能：现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

第五，理财能力：随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。

第六，信息管理：信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。