另外,要积极发展与当地有关部门的关系,政府官员诚信度较高,承诺过的政策、待遇能够很好实现。由于政府对境内大部分的商业交易都具有左右的权力,因此政府方面的人缘特别有利,加上越南的法规朝令夕改、瞬息万变,政府部门员工的权限往往比他们的职位所赋予的要大得多,甚至有些政府官员自己还经商。在越南,under the table的桌下交易比较多,佣金文化比较流行,“好处费”一定程度上比较流行。
越南最大的优势就在于廉价的劳动力,根据国际劳工组织(International Labour Organization)的统计数据,越南工人在2013年的平均月薪仅有197美元,而在泰国和中国,这个数字分别为391美元和613美元。另外,越南人口结构也相对更加年轻,65岁以上的老年人只占总人口的6%,而中国和韩国的这一比例分别为10%和13%。