没有经验的新人每天被老板催业绩怎么办

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很多外贸新人刚踏进外贸行业的工作， 最大的压力是来自公司， 其中被最短时间内出业绩，
这是最大的压力。 因为如果你在规定的时间内不能创造出业绩，老板可能会直接让你卷铺盖走人了。
站在老板的角度来讲是无可厚非的， 付工资，付这样，付那样， 无非就是在想每一个外贸业务员为公司创造更大的价值。
但站在外贸小白角度来讲也可以理解，每天也是很努力，但是又没人带，还有这样那样的新问题， 短时间内出不了订单，似乎也是情有可原。
但毕竟公司是那么的现实， 在公司规定的时间内， 如果你完成不了公司规定的要求，那肯定是不行的。
每个外贸公司都不是福利机构，公司也不是养闲人的地方，所以外贸人碰到整天要出出业绩的老板， 也不是太过分。
这是个销售行业亘古难题， 真心的难，
唯一的答案就是：有客户，能给外贸公司带来越来越多的价值！
外贸小白，
或许马上跳起来了， 我刚踏入这个行业，真心什么也不懂， 那么我们就站在小白的角度一起想想办法：
1，自主动学习
说实话，没有哪个外贸企业都有完善的人才培养制度，基本放养业务员的企业特别多，固然这个不好，但是在我们无法改变现状的基础上，如果你想成为有良好的外贸业务，请大家自我主动学习。
学习方面包括如下几点： 公司基本介绍、公司基本产品、公司组织架构、公司基本客户、公司基本文化、公司的优劣势，等等等。
当然，最关键的是没有人教你开发外贸采购商，在公司现有客户上总结客户的规律来进行开发，自己主动学习加努力！

2，摆平心态，保持适当沟通
作为外贸人，最重要的就是心态，即使在短时间我们没有订单，我们的心态也要充分摆正，不骄不躁，顶住压力，坚持到底。
如果老板压力过大，只要你认真努力，保持与领导们一个适当的沟通，我相信大家也会来一起帮助你，奇葩老板等除外。

记住外贸路上不是你一个人。
老板整体要求出业绩其实没有错，最后我也想跟一些想在外贸行业发展下去的新人说几句，我也是一年零三个月才有第一个订单。
第一个订单是在肯尼亚7W5美金，很小的订单， 从那之后就像开挂一样订单源源不断。
在那一年多的时间内， 相信换做每一个外贸新人每天努力学习，每天努力开发外贸客户， 及时短期没有进展，但最终都会有积而薄发的机会。
所以老板们，如果尽可能， 还是给你的外贸战友们，更多的一点时间， 多建立培训体系，多建立共享机制，多指导，多宽容下，让我们公司的外贸新人迅速成长起来，给公司做出更多的贡献！ 文外贸平台cn.exporthub.com

乱红天下

赞一个，外贸新人要是有人带一下好很多