外贸鸡汤

汤88

1.千条万条努力第一条，越是优秀的人越努力。不信你看看你周围优秀的人吧，他们不停的学习，求进步，所以，比你优秀的人比你还更努力，你还有什么理由不努力？


2.坚持！“剩”者为王。优秀的人都是剩下的，不信你看看你们公司你数得出来的优秀的人哪个不是公司做了长时间的？不要做了几个月就给自己定位自己的能力或者怀疑自己，多给自己一点时间就好了。


3.激情。如果你本身是个有激情的人当然最好，如果不是属于外向型的人，至少你跟客户沟通的时候，给客户的感觉要是积极向上的，多对身边的人微笑，让自己保持一个好的心情。在这里我有一个让大家持续保持激情的秘决吧， 肯定很多人想知道。那就是不断地给自己设立目标，当你有目标的时候，你就有动力想要去完成他。想着这个达成目标的喜悦，你就有激情了，这个对我特别有帮助。


4.方法。去找一个最合适自己做业绩的方法，或者咨询身边业绩做的好的人，特别是那个第一名的人，他是怎么做到的，好的方法能提高效率，业务员不要只是低头做自己的事，有一句话叫做态度不等于结果，努力不等于结果，有的业务员态度很好，也很努力，就是做不出结果，这时候就肯定是方法有问题了，如果不及时纠偏，这样下去他自己会怀疑自己的能力了。


5.检讨改过。在做业务的过程中，大家都会犯很多错误，人家说失败乃成功之母，实际上检讨改过才是成功之母，失败不检讨只会错上加错。错误犯了第一次，不要过于自责，我在带领团队的时候，前期自己也不懂这个道理，后面的时候下属第一次犯错，我都会原谅，后面再犯就要惩罚了。大家都不想犯错，尽量不犯错，但人非圣贤嘛，犯了错，每天就花点时间反省并改过。，最好大家能用笔记本记录下来，这个笔记本你可以写你今天的一个进步，或者说你犯过的一个错，提醒自己以后不要再犯，咱们经常说每天进步一点点，可是怎么去衡量呢，坚持在你的笔记本上每天写一点改变吧。这也是我自己想的点子，有自己实践过，讲几个我带团队时候的改进点方面，比如说我们团队的人我建立了微信群，随时分享好的资讯给他们，关注她们的动态，增进私下的感情。比如说如何给员工培训更好（点子我就不在这里讲了），比如说回询盘时加一个小技巧提升回复率，比如说用什么方法让自己结识人脉，这里的具体细节我在以后再和大家分享，反正就是每天记一点你的进步，一个月就有将近30条，你鼓励自己团队里面的人做，一个星期汇总一次大家的思想，那就是多少个思想和方法了，这个很厉害。但要坚持做。


6.善于学习。一个优秀的人，一定要爱学习，咱们出了大学的门，只是相当于多认识了几个字，真正出了社会，才是个学习的开始。每个人感兴趣的学习不一样，学习提升你的思想高度与责任感。